選考において、どのような点を重視しますか？

面接における人物評価を最も重視しています。
そのためSPIとエントリーシート以外は全て面接試験にて選考いたします。

業務を行う上で、語学力は必要ですか？

全ての職種で必ずしも必要というわけではありませんが、グローバル展開している以上、海外出張や英語を活用したやり取りがありますので、語学力があれば仕事の幅が広がります。なお、一部の職種においては英語が必須条件になる場合もあります。

理系ですが、文系職種への応募は可能ですか？

可能です。実際に営業部門で技術営業として活躍している社員もいます。

女性の技術職の採用はありますか？

性別に関係なく選考を行っています。
女性も積極的に募集していますので、ぜひ選考にご参加ください。

入社してすぐに海外勤務の可能性はありますか？

入社後すぐの海外拠点勤務はありませんが、早ければ2年目から出張にて海外で仕事をする可能性はあります。

配属後、部署異動はありますか？

あります。本人の希望を考慮した異動の他、各人のスキルアップを狙ったローテーションや会社都合による異動の可能性もございます。

女性が働く上での環境は整っていますか？

育児休業から復帰した方については、短時間勤務制度(1日6時間勤務)や短時間フレックス制度を取り入れており、育児と仕事の両立支援をするべく相談窓口を設置するなど体制を整えています。

会社に寮はありますか？

本社勤務の方は近隣に寮があり、入社後最大8年間住むことが可能です。研究開発センター（磐田市）勤務の方は、単身20,000円の家賃補助を支給しています。

新卒採用の対象者を教えてください。

2026年3月末までに大学または大学院を卒業・修了または卒業・修了見込みの方（博士課程を含む）を対象としています。
ただし、海外の大学に通っている方は卒業時期が異なる場合がありますので、個別に対応しております。

採用予定人数は何人ですか？

技術系総合職(研究開発、品質管理、生産技術)で15名程度、
事務系総合職(人事、経理、生産管理 等)で若干名を予定しています。

現在、専攻している分野がキャタラーの仕事と直結していないと駄目ですか？

分野が違っても問題ありません。むしろ、様々な分野を学んできた方たちを採用することで問題を多角的に捉えることができると思っています。

入社後の配属先は選べますか？

入社後の研修の中で配属希望をヒアリングさせて頂きます。
その後、適性や各部門のニーズと照らし合わせ、決定いたします。

一度不合格になりましたが、再応募は可能ですか？

基本的な選考基準は変わりませんので、過去1年以内に不合格になった方の再応募はご遠慮いただいております。

複数の職種に併願はできますか？

はい。各々の職種にエントリーいただき、志望順位をお伝えください。

職場の見学は可能ですか？

選考開始前の工場・職場見学は実施しておりません。ただし、面接でご来社していただいた際に簡単な事業所見学をすることは可能です。